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第82节第六十章财务公开上
财政所给全镇的公职人员抄表，按照上一年度工资的百分之二十增加。财政所所长杨集邦是个做事很老成的人，近五十的人当了十来年的所长，办事经验丰富，表全部抄好，亲自送到他的办公室，请他过目签字。镇里的事情这一年来虽说自己没多大过问，可是在这方面，刘书记并没有把他给搁在一边，凡是镇里财务方面的开支，都需要一、二把手两个人的签字才可以做算，这也是刘书记不想给人造成北湖镇一个人一手遮天的错觉，该是他的权力还是他的，没有哪一个人敢于剥夺，更是梁安邦对刘书记充分尊重换来的回报，“己重人，人重人”的道理在这两个人身上得到了有力的证明。
杨所长送表过来时，他正在办公室对自己吩咐程干事搞好的财务公开方案进行细化。程干事在陪同自己到北湖农场后基本上就被他叫过来使用，跟着自己跑上跑下，要是用时下官场上面的说法，这个程干事可说是属于自己的人，是跟梁镇长一路的，程干事按照他大概说的条条框框没两天拟了个草案，就是现在他手上看的这个有着几页纸的稿子。
方案的主要方面有几点：大队财务使用制度必须规范化，要有明确的手续，不能仅仅只有支书或者大队长的一纸白条就可以报账；大队的经费使用每一个季度必须在大队部的公示栏予以公布，让全大队的老百姓心里有本帐，清楚大队经费的使用情况，并有权力对经费使用的情况进行查询；镇里要给大队一定的经费预算，每年的经费下拨以此为准，大队如果超标由大队自己负责，支书跟大队主任是第一责任人；最后一条也是最为得罪人的一条，就是规定今后凡是镇里下乡干部必须按照镇里规定的用餐标准用餐，如果超标由用餐者自行负担，这个用餐标准目前只是征询的阶段，综合各方面的意见再定。
这四点，程干事在草稿里面基本上都写得很详细，有很多方面也加进了个人的意见，看着这草稿，他对程干事的办事能力还是有些欣赏，能够把自己的思路清晰的表达出来，很了解自己想要做的事情么。为啥要这样做，搞个被人都不会搞的财务公开？这并不是他个人的标新立异，而是自从走上工作岗位就想干的事情，只是以前没这个机会。
在龙墩镇，他第一次拿着夏支书给的一条蝴蝶泉香烟，心里就感到不踏实，这不是自己的劳动所得，可是自己却偏偏不能够当面退回去，这是所有人心里都清楚的事情，为什么大队干部敢这样做，镇里的干部能够心安理得的接受？这钱从哪里出？还不是大队的老百姓身上挤出来的血汗钱！更有甚者，如祝书记之流更是明目张胆的向大队干部索要，这些都是老百姓身上的每一分血汗钱，不能不怪老百姓对大队干部有看法，对当官的人有看法。
这些人吃的喝的哪一点不都是老百姓身上挤出来的，却没一个人感到半点的不合适，都觉得很正常，你不吃不喝，也会有别的人吃吃喝喝，公家的钱的不弄到自个的荷包里面就是算清廉的干部。
到北湖镇来，参与两次的收税工作，跟下面的老百姓接触更多，对这里面的理解更深，不怪老百姓对收税工作有抵触情绪，谁叫人家交的税连咋样的一个用法都闹不明白，谁心里头会舒服？这不是叫老百姓拿钱给你吃冤枉么？老百姓有说法，他只能答应自己今后会在这一方面改善，咋样去改善当时说的时候并没有多少的想法，后来跟池旭电话里交谈，说到这一方面，池旭给了几个建议，他在心里思考了许久，觉得从这几个方面入手还想比较接近北湖镇当前的现实，能够实现的可能性比较大。
有时下乡，他偶尔也会翻翻大队的账本，那哪里能够叫账本，跟他在北湖农场看见的账簿有得一比，里面的记载不是他这样一个大学生所能够看得清楚，就是记账的大队会计有时候对哪一张白条子也是闹不清干，人家会计说得也有道理，条子时间长了哪有那么好的记性，多少会有些遗漏。
见是杨所长，他站起来，热情的让杨所长坐下，又动手倒了杯茶递过去，杨所长双手接过去，说：“梁镇长侬太客气了，还劳烦侬给俺倒茶，俺想喝就自己倒么。”他笑笑说：“应该的，侬是长辈，俺倒杯茶应该，这是财政所弄好的报表了？”
坐下拿起报表翻了翻，问：“这表，给刘书记看了么？”杨所长说：“还没有，等梁镇长侬看了，觉得没问题再给刘书记送过去，侬俩个人都签了字同意，这钱就可以发下去。”他浏览了一下问了句“全镇该增加工资的人都全部抄上了？”见杨所长肯定点头，满意的说：“嗯，财政所的工作效率蛮高的哟。”
杨所长笑着说：“这是大好事么，抄表的人都满心高兴，干劲就十足了，做事自然要快些。”这是老实话，或者还有点奉承，不过杨所长说的也在理，他高兴的说：“只要大伙合成一股劲的干，北湖镇的好日子还在后头。”
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