第226章 又想骗我进工厂!

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接下来的几天,疯狂挑战节目组全面深入了兴邦工厂。
  从为员工们做饭,到变身普通工人学习开机,什么都干。最惨的是因为劳动技能不过关和学习能力不行,还有两位大咖直接被降级成了扫地的。
  而六位明星也因为工分开启了一连串骚操作,为了好岗位和工分奖励互相坑互相骗,还千方百计讨好兴邦各部门的领导,就希望能让领导们给加点工分。
  三天的工厂经历被剪成了一个小时的节目后,简直是全程高能,让人一分钟都不愿意错过。
  不得不说,节目组的策划和剧本人员非常强悍,把节目设计的十分有创意,搞笑点众多。
  尤其是把基本没有工厂经历的疯狂挑战男人帮给玩坏了这一点,造成笑点既密集又爆炸。
  节目录制完第二周,马上就开播了。
  这期节目播出后,几乎没有任何意外,收视率直接大获成功,力压同期的多款真人秀节目,甚至直接成了当周的收视率冠军。
  没办法,这就是热度的力量。
  兴邦工厂的热度,加上疯狂挑战自带的热度,连带着六位明星的号召力,直接让这期节目收视率迅速蹿升,并且制造了不少热点。
  而疯狂挑战节目第一次深入工厂,也是一大看点,这让很多普通劳动者感觉非常亲切,也让不了解工厂的普罗大众对于工厂生活有了更多认识。
  然后争论就出现了!
  节目播出后,在网络平台播出时,弹幕彻底就爆炸了!
  搞笑已经不是这期的重点了,因为这期的重点是……世界上竟然还有这样的工厂!
  当看到兴邦工厂进厂后的考试后,大多数观众都同情起了疯狂挑战六人组,尤其是黄博苦兮兮的得了个最低分后,更是让人又无语又可怜。
  可是接下来,当兴邦宣布普通员工的考试结果和奖励后,弹幕直接飙到了天际,几乎把屏幕上的人脸全都挡住了。
  “我看到了什么!考试还给奖金!”
  “周考?月考?季度考?年终大考?!我到底是在看一个什么节目!”
  “这工厂老板以前是班主任吧?一周一小考,一月一大考,季度考不就是期中考试吗?年终大考不就是期末考试嘛!”
  “真的给钱!我就是兴邦线缆厂的员工,我刚刚得了两万块!没错,我就是光头强!”
  “这企业是在作秀吧?我在一家同类型外企工作,基本没有什么培训,更别说这种激励制度了!好羡慕!不过真心怀疑是企业故意宣传来作秀的!”
  “楼上的沙雕,就知道崇洋媚外!都说外企怎么好怎么好,其实压榨员工最厉害!”
  “厂狗退散吧!难道不应该把关注点放在美女学霸身上吗?”
  “已投简历!”
  “又想骗我进工厂!”
  ……
  这时候弹幕还在讨论培训激励制度和美女学霸,结果节目组播到兴邦食堂,弹幕里的人全都变成了柠檬精,可是又偏偏无比羡慕。
  尤其是当他们看了兴邦老板杨总出境和黄镭畅聊,又都酸的不行。
  “我靠!我靠靠靠!”
  “这菜是啥菜啊,这也太香了!”
  “这工厂为了宣传,挺下血本啊!”
  “我低头看了看单位食堂的猪食,我的眼泪流了下来。”
  “看完这个视频,我把厂子后勤部主管给打了一顿,然后给他看了这个视频,他又自己打了自己一顿。”
  “香啊!造啊!吃完吐泡泡啊!”
  “你们没发现杨总挺帅的吗?”
  “杨总是我小学同学!真的,我已经准备去投靠杨总了!”
  “这老板说话一套一套的,是不是在画饼啊!”
  “竟然有人说画饼!呵呵,你花四五十万雇个大厨给食堂做饭,你画什么饼我连你的笔和纸都一起吃了!”
  “已投简历!”
  “我不是开玩笑,我真投简历了!”
  “又想骗我进工厂!”
  ……
  不过这个时候,刺激还没完。
  这之后随着节目推进,人们看到了一个更完整的兴邦工厂。
  完备的福利,宽敞明亮的办公室,不限量的茶水和零食,超高配置的办公用品,现代化的厂房和车间,莫名高大上的生产设备,精神面貌极度积极的普通员工,亲切却公平的部门领导……这一切无比彰显着兴邦工厂的真实实力。
  这真正的实力,真的不是靠嘴巴说说就行的,而是真实情况摆在这里,让节目组随便拍!
  之前还质疑这工厂是不是故意作假或者作秀的人,全都闭嘴了。
  一个多小时的节目播完,无数网友和观众静静坐在电视或者电脑前,彻底陷入了沉思。
  因为当节目播到最后的时候,基本上屏幕上的弹幕只剩下了两种。
  第一种……已投简历!
  第二种……又想骗我进工厂!
  之前说兴邦故意宣传的,说兴邦弄虚作假的,认为这工厂没什么了不起的,狂吹外企多好的,全都销声匿迹了。
  很多人都在思考。
  普通人思考的是,我就在北方工厂,为什么不去兴邦工厂试试呢?
  很多能力强的人思考的是,这家企业很有发展,正是用人之际,我完全可以去试试!
  业内老板思考的是,卧槽他嘛地,这还让别人活了吗?
  国内实业大佬思考的是,这杨总何许人也,真是人才啊!
  一时间兴邦的名声开始一边倒,甚至“又想骗我进工厂”一下子成了网络热词,成了很多网络段子手的口头禅。
  最厉害的,是兴邦工厂竟然直接上了热搜,很多人都开始搜索这家工厂到底是什么背景,又是什么时候建立起来的。
  而兴邦工厂内部,也受到了巨大的冲击。
  不得已,一直不愿意开会的杨不凡,只能在快要下班的时候召开了一次会议。
  主楼会议室。
  桌子上每人一瓶凉可乐,可是却没有人准备喝。
  杨不凡看到大家都超级兴奋,顿时也觉得再喝可乐就不太好了,于是笑着说道:“保持高效会议,都说说最近情况,先从技术和生产部开始。”

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